Почему в электрики идут мужчины с высшим образованием

Соотношение предложения и спроса на позицию инженера-электрика составляет 8,2 резюме на одну вакансию. Отклик на открытую вакансию порой достигает 70-80 резюме. Однако это вовсе не говорит о переизбытке инженеров-электриков на рынке труда.

Действительно, если говорить о специалистах с хотя бы минимальным опытом работы на данной позиции, то соотношение предложения и спроса снижается до 2,4 резюме на одну вакансию. А это уже ниже, чем среднее по рынку (3,5 резюме на одну вакансию). При этом в половине вакансий работодатели указывают желательный опыт работы более 3-х лет. И всего 5% работодателей готовы рассматривать соискателей без опыта работы.

Такая ситуация должна заставить задуматься как работодателей, так и соискателей. Молодые специалисты должны как можно раньше решить вопрос с получением опыта по специальности, будь то подработка, стажировка или практика. В то же время работодатели могут подумать о сотрудничестве с вузами, выпускающими соответствующих специалистов, чтобы самые перспективные студенты имели возможность и мотивацию работать в их компании. Такая схема решения вопроса кадрового голода успешно применяется в других отраслях (телекоммуникации, банки и др.), и этот опыт легко можно перенести на другие специальности.

Должностные обязанности инженера-электрика: - осуществление релейной защиты и автоматизации электроэнергетических систем; - обеспечение надежной, экономичной и безопасной работы электросетей; - организация проведения монтажа, пусконаладочных, профилактических работ, ремонта и модернизации энергетического оборудования, электрических и тепловых сетей; - составление заявок на приобретение электроэнергии, проведение учета и анализа расхода электроэнергии; - участие в закупке энергетического оборудования.

Зарплатные предложения и требования работодателей: среднее зарплатное предложение для инженера-электрика в Москве составляет 52 000 руб., в Санкт-Петербурге — 46 000 руб., в Волгограде — 28 000 руб., в Воронеже — 30 000 руб., в Екатеринбурге — 40 000 руб., в Казани — 30 000 руб., в Красноярске — 36 000 руб., в Нижнем Новгороде — 30 000 руб., в Новосибирске — 34 000 руб., в Омске — 30 000 руб., в Перми — 35 000 руб., в Ростове-на-Дону — 30 000 руб., в Самаре — 30 000 руб., в Уфе — 30 000 руб., в Челябинске — 34 000 руб.

Вакансий для выпускников технических вузов, получивших специальность инженера-электрика, на рынке труда немного. Перечень требований к молодым специалистам достаточно лаконичен: им необходимо иметь допуск по электробезопасности IV группы, знать нормативно-техническую документацию. Стартовый оклад инженеров-электриков без опыта работы в Москве составляет от 25 000 до 37 000 руб., в Санкт-Петербурге — от 22 000 до 33 000 руб., в Казани и Перми — от 15 000 до 22 000 руб.

Более высокий заработок работодатели готовы предоставить инженерам-электрикам со стажем работы не менее 1 года, имеющим опыт самостоятельного ремонта и диагностики электрооборудования. В столице он достигает 47 000 руб., в городе на Неве — 40 000 руб., в Казани и Перми — 28 000 руб.

Большинство вакансий для инженеров-электриков принадлежит к следующему зарплатному диапазону. Здесь востребованы специалисты с опытом работы более 3 лет, имеющие V группу допуска по электробезопасности. Наиболее важны навыки организации эксплуатации электроустановок и знание принципов построения автоматизированных систем управления. Верхняя граница зарплатных предложений для таких специалистов в столице составляет 60 000 руб., в Санкт-Петербурге — 53 000 руб., в Казани и Перми — 35 000 руб.

Наиболее высоки зарплаты у инженеров-электриков с трудовым стажем более 5 лет и опытом разработки проектов систем внутреннего электроснабжения. Их максимальный доход в Москве достигает 90 000 руб., в северной столице – 80 000 руб., в Казани и Перми – 55 000 руб.

Портрет соискателя: среди соискателей должности инженера-электрика большинство составляют мужчины с высшим образованием. В данном сегменте рынка труда женщин-инженеров — около 3%. Молодежи до 30 лет среди соискателей — 34%, кандидатов от 30 до 40 лет — 29%, от 40 до 50 лет — 20%, старше 50 лет — 17%. 88% инженеров-электриков имеют высшее образование.