В Якутии будет запущена новая система образования

Запуск проекта по модернизации муниципальной системы образования стартовал в Якутске. Об этом заявил 18 апреля мэр города Айсен Николаев.

На совещании с педагогами мэр подвел первые итоги очередного учебного года, сконцентрировав внимание на низкой эффективности нынешней образовательной системы, после чего были приведены последние результаты ЕГЭ. Практически по всем предметам средний балл, полученный якутскими школьниками, оказался ниже среднего общероссийского. Так, по английскому языку разрыв составляет 19% (41,63 / 60,8), по истории 12% (39,07 / 51,1), по обществознанию, математике, литературе – до 10%. При этом технологическая оснащенность школ остаётся высокой.

Айсен Николаев сообщил, что эффективно повышать качество образовательных услуг городская администрация будет при помощи ведущих экспертов и экспертных организаций федерального уровня. Специально для Якутска будут разработаны уникальные модели модернизации системы образования на местном уровне.

Ключевой идеей модернизации системы образования города Якутска является выстраивание эффективного нормативного пространства с участием местного профессионально-общественного сообщества. Модернизировать муниципальную систему образования должны те, кто в ней задействован: педагоги, методисты, представители общественности.

Для этого организационной основой проекта модернизации муниципальной системы образования города Якутска выбрана именно школа кадрового резерва. Ее участники совместно с федеральными экспертами включатся в проектную работу над задачами, стоящими перед городской системой образования.

Одним из критериев оценки качества образования и результатов модернизации системы должен стать в том числе и результат ЕГЭ. Но спектр результатов гораздо шире, он определяется всей совокупностью требований федеральных государственных стандартов общего образования и к основным образовательным программам школ, и к образовательным результатам учащихся, и к условиям, в которых учатся дети.

«Оценка не будет формальной, она должна четко отражать связь показателей финансирования образовательных учреждений, их деятельности и достигнутых результатов», - сказал мэр Якутска Айсен Николаев.

Деятельность участников Школы кадрового резерва власти будут оценивать по трем основным параметрам: активность, продуктивность и кооперативность. По итогам оценки будет рекомендовано зачислить лучших в кадровый резерв муниципальных органов управления. Также из их числа участников будут составлены муниципальные экспертные группы, которые продолжат работу над проектированием эффективных механизмов